Çalışanın sadece kendine tanımlı işi, tanımlı saatler içinde yapması ve daha fazlası için özveride bulunmamasına “sessiz istifa” denir.
Youthall’ın araştırmasına göre çalışanların %46,6’sı sessiz istifaya yakın olduğunu söylüyor. Bu yaklaşıma yatkın olmadığını söyleyenlerin oranı %24,4’ken bu terimin ne anlama geldiğini bilmeyenlerin yüzdesi 14,4. Ankete katılanların %15’i ise sessiz istifaya yatkın olmadığını söylüyor.
Çalışanların sessiz istifa sürecine girmelerinin nedeni sorulduğunda en çok yinelenen sebebin, kariyer yollarının kapalılığı olduğu dikkat çekiyor. İkinci sırada ise iş-özel hayat dengesizliği yer alıyor.
